Джек Ма, основатель Алибэбы, является большим поклонником спорной концепции, которую окрестили 996. Что такое 996? Ма убежден, что все его сотрудники должны работать с девяти утра до девяти вечера шесть дней в неделю — и радоваться этому.
В 1990-х годах, в самом начале строительства своей империи, Ма нашел мотивирующее утверждение, что они должны следовать примеру трудолюбивой Силиконовой долины, если они хотят догнать Америку. «Работа, при которой в восемь еще дома, а в пять уже дома не похожа на высокотехнологичную компанию», — сказал им основатель интернет-магазина AliExpress.com.
И даже сегодня, когда он уже является долларовым миллиардером и 21-м самым богатым человеком на планете, Ма не отказывается от своего убеждения. «Я искренне считаю, что 996 — это огромное благословение», — говорит он. «Как вы хотите добиться успеха, если не будете прилагать дополнительные усилия и дополнительное время?» объясняет он, подчеркивая, что 996 не сверхурочные. Каждый имеет право выбирать, идти ли ему на работу в обычном режиме или с девяти до девяти с рабочими субботами — хотя те, кто выбирает более короткие часы, могут столкнуться с недовольством руководства. Он лично наказывает тех, кто не приспосабливается к его стилю: «Он не будет испытывать счастье и вознаграждение за тяжелый труд».
Конечно, социальные сети сходят с умапосле заявлений Мао. Были крики об эксплуатации и драконовских практиках. И это неудивительно, если принять во внимание современную тенденцию антикапитализма, неравенства в оплате и общей склонности к социалистическим тенденциям.
Джек Ма
Несмотря на то, что 996 не является обязательным, критики Мао говорят, что люди упираются в стену. У них нет времени для друзей, хобби, воспитания детей, заботы о семье, в основном всего, что напоминает полноценную жизнь.
Джек Ма прав в чем-то. Но его позиция гиперболична, несколько преувеличивает, точно так же, как президент Дональд Трамп или громкий конгрессмен Александрия Окасио-Кортез публично объявляет о своих планах. Оба начинают с астрономических требований: Трамп хочет миллиард долларов, а Окасио-Кортез просит триллионы за свой зеленый Новый курс. Они оба манипулируют огромными суммами с намерением начать обсуждение, чтобы договориться о компромиссе. Они знают, что уйдут с результатами, и поэтому они хотят идти туда, куда хотят.
У него похожее намерение, он хочет, чтобы люди привыкли отдавать все, дополнительное время и усилия. Хотя результат будет не полный 996, а только с девяти до шести.
Если бы Ма оставил рабочий день с девяти до пяти, Алибаба оказался бы таким же, как другие средние компании. Типичный сотрудник приходил на работу в 9:15 и бормотал о задержке поезда или пробке. Затем необходимо обсудить с коллегами последнюю часть «Игры престолов», а после кофе ежедневную дозу сплетен, сигарету и посещение этой комнаты — около десяти часов, наконец, время начать работу. В 11:30 начинается обмен сообщениями с коллегами о том, куда сегодня пойти пообедать и так далее. Можно поспорить, мы все знаем, что это так.
На работе легко тратить день. Я думаю, что Ма прекрасно знает об этом, поэтому он хочет изменить победить в соревновании. Потому что реальность жесткая, и его компания конкурирует на рынке с крупнейшими в мире и наиболее влиятельными корпорациями, такими как Amazon, в которых работают лучшие и самые умные сотрудники. И ключ Ма к успеху — это самое сложное.
«Я не защищаю рабочее время, напоминающее тяжелые годы промышленной революции, но традиционного от девяти до пяти уже недостаточно для успеха. Я был вовлечен в человеческие ресурсы в течение многих лет, и я никогда не видел, чтобы человек сделал большую карьеру, сделав необходимый минимум. Те, кто делают столько, сколько хотят, обычно средние. Те, кто действительно стараются и дают максимум работы другим, преуспевают.»
Джек Ма
Конечно, средства массовой информации видят в этой концепции 12 часов и 6 рабочих дней, но Ма также говорит, что «истинный 996 означает, что нужно тратить время на обучение, размышления о работе и самосовершенствовании».
Таким образом, 72 рабочих часа в неделю вам не нужно тратить непосредственно на работу, это время работы на себя. Неважно, читаете ли вы мотивационную книгу, общаетесь в сети, ходите в спортзал или медитируете, чтобы очистить свой разум … По мере того, как вы прогрессируете в своем собственном росте, вы продуктивно тратите свое время и энергию, следуя стандартам Джека Мао.
Утверждение, что вы должны работать 72 часа в неделю, может показаться резким. Но представьте это по отношению к спорту. У некоторых людей есть талант, атлетизм. Тем не менее, они должны постоянно тренироваться и совершенствоваться. Иначе более упорный и тренированный спортсмен сделает лучший результат.
Например, тренировочный дух Тайгера Вудса является отличным примером теории Мао на практике. Повседневная жизнь Тайгера Вудса выглядит следующим образом: он встает по утрам и выделяет час для тренировки на велосипеде или 12-километровый бег или пятикилометровый спринт. За кардио следует час в тренажерном зале. И все это перед завтраком. После нее Вудс тренирует гольф и возвращается в спортзал на час.
Это как строить карьеру. Вы должны уделить этому время, усилия и хороший драйв, иначе у вас ничего не получится. Хотя здесь мы расстаемся с Джеком Мао и его драконовским стилем … Вы не можете усердно работать как сотрудник. Потому что тогда вы ломаетесь — умственно, эмоционально и физически.
Недавно GitHub (собственный Microsoft), онлайн-хранилище кода, запустил проект под названием «996.ICU», где программисты представляют Alibaba среди тех, кто предлагает худшие условия для работы.
В государственной китайской газете был сделан комментарий, в котором даже утверждается, что подход «996» нарушает трудовое законодательство Китая, согласно которому среднее рабочее время не может превышать 40 часов в неделю. «Создание сверхурочной корпоративной культуры не только не способствует конкурентоспособности бизнеса, но может нанести вред и поставить под угрозу способность компании внедрять инновации», — пишет People’s Daily.
Вам может понравится: За нефть в скором времени можно будет расплачиваться крипто, считает Сечин
Когда вам нравится то, что вы делаете, и у вас это хорошо получается, работа не занимает у вас так много времени. Вы можете наслаждаться этим. Но большое давление и утомительное рабочее время неустойчивы в долгосрочной перспективе. Нужен компромисс. Работайте значительное количество часов эффективно и продуктивно, чтобы продвинуть свою карьеру, но не страдайте от рабского управления кнутом.
Marcus Aurelius
Кристина Пналина
